La UPCT debe dotarse de un plan de formación permanente de su personal docente e investigador y personal de administración y servicios con el fin de aprovechar las sinergias de ambos colectivos en la actividad docente e investigadora. Ello permitirá garantizar una actualización y reciclaje constante de su personal con el fin de tener la mejor cualificación para el desempeño de sus funciones. En este sentido
Vicerrectorado responsable de ordenación académica
Vicerrectorado responsable de TIC's
Gerencia
Excelencia en docencia e investigación
Promoción de la Calidad Docente
Número acciones formación PDI
12-16 anuales
Número acciones formación PAS
10-12 anuales
Recursos destinados a la formación del PAS y PDI
15-25 (miles euros) anual
Aumento del número de cursos y actividades para la adquisición de competencias d
5% anual
Número miembros de la comunidad universitaria participantes
100 anuales