Pese a que la edad media de la plantilla de PDI de nuestra universidad aún está situada por debajo de la media de las universidades españolas, debemos dotarnos de herramientas que permitan anticiparnos al envejecimiento de la misma para garantizar el relevo generacional sin pérdida de competitividad investigadora. Por ello, se deben potenciar los compromisos de vinculación y desarrollar medidas de atracción de talento investigador en convocatorias nacionales e internacionales de alta competitividad, fomentando así la búsqueda de los mejores investigadores y abriendo las posibilidades a nuevas líneas de investigación
Vicerrectorado responsable de investigación e Innovación
Excelencia en docencia e investigación
Adaptación a programas nacionales y europeos de I+D+i
Número de investigadores captados en programas de atracción de talento competitivos (ERC, Ramón y Cajal, Beatriz Galindo, FPI, FPU, Saavedra Fajardo, Juan de la Cierva)
5 anuales
% profesores/investigadores captados internacionales
1% en 5 años