Implementación de la carrera profesional del PAS

Para mantener la adecuada estructura organizativa de los puestos de trabajo del personal de administración y servicios, es necesario implementar en el seno de la UPCT una carrera profesional. Ello permitiría remunerar al PAS en función del rendimiento y por objetivos, estableciendo una política de incentivos similar en su filosofía a la del personal docente e investigador

Responsable Funcional

Gerencia

GODS
Línea Estratégica

Gobierno y desarrollo sostenible

2
Objetivo Funcional

Adecuación de medios y estructura organizativa

Indicador
Valor Objetivo

Grado implementación carrera profesional PAS

100% en 5 años

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